Test Callout Damian REINER SCT

Call Out Bogen

Februar 2026
23.02.26 – 25.02.26

TEST DAMIAN REINER CALLOUT

Incentive Relevante Frage

In wie fern ist Zeiterfassung bei Ihren Kunden ein Thema? *

Geht es den Kunden denn rein um Zeiterfassung oder auch um Zusatzthemen, wie Zutrittskontrolle, eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) oder Personalverwaltung?

Haben Sie bisher Zeiterfassung vertrieben?
Perfekt, dann sind Sie ja mit der Grundmaterie und der Gesetzgebung vertraut. Welche Hersteller haben Sie denn in dieser Thematik vertrieben?
Das ist gar kein Problem. Mit unserem Fokus-Team und hauseigenen Techniker betreuen wir Sie bei den nächsten Steps.
Das heißt Ihre Kunden sind im Pflichtthema Zeiterfassung vollumfänglich versorgt?
 
 
Dann wäre hier ein guter Punkt nachzufassen. Grundlage: BAG Urteil (1 ABR 22/21) vom 13.09.2022 - §3 Abs. 2 Nr. 1 - Alle Arbeitgeber sind verpflichtet die Arbeitszeiten zu erfassen.
 
Warum ist es kein Thema?
Dann wäre hier ein guter Punkt nachzufassen. Grundlage: BAG Urteil (1 ABR 22/21) vom 13.09.2022 - §3 Abs. 2 Nr. 1 - Alle Arbeitgeber sind verpflichtet die Arbeitszeiten zu erfassen.
Geht es den Kunden denn rein um Zeiterfassung oder auch um Zusatzthemen, wie Zutrittskontrolle, eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) oder Personalverwaltung?
Welche Zeiterfassung setzen Sie ein?
Gibt es bestimmte Herausforderungen oder Schwierigkeiten mit Ihrer aktuellen/bisherigen Variante? Sagt Ihnen der Hersteller REINER SCT etwas? (Punkte aufgreifen die nicht gut liefen und Stärken von REINER SCT benennen)
Sind Sie an einer Alternative interessiert? *
Wünschen Sie eine Demo
Haben Sie zurzeit Anfragen diesbezüglich?
Dann geben Sie uns gerne eine Chance, damit wir Ihnen unsere Stärken zeigen können.
 

 

Dann sprechen Sie dieses Thema gerne bei Ihren Kunden an. Wir unterstützen Sie mit kostenlosen Demos und Infomaterialien.
Grundlage Gesetz!

 

 
Darf sich denn ein Kollege/in aus dem Kompetenz Team bei Ihnen zeitnah melden? *
Dann wäre hier ein guter Punkt nachzufassen. Grundlage: BAG Urteil (1 ABR 22/21) vom 13.09.2022 - §3 Abs. 2 Nr. 1 - Alle Arbeitgeber sind verpflichtet die Arbeitszeiten zu erfassen.
Zusätzlich haben 50% der Unternehmen aktuell keine adäquate Zeiterfassungslösung.

1. Positive Resonanz

Können Sie auch über uns bestellen (direkte Ansprechpartner / hohe Warenverfügbarkeit / hauseigener Techniker / VOUCHER – Hilfe beim OnBoarding / Just in Time Lizenzabwicklung / direkter Draht zum Hersteller / kostenlose Demo – auch mit Endkunden zusammen)

2. Bei negative Resonanz
Wir bieten zusätzlich noch an: direkte Ansprechpartner / hohe Warenverfügbarkeit / hauseigener Techniker / VOUCHER – Hilfe beim OnBoarding / Just in Time Lizenzabwicklung / direkter Draht zum Hersteller / kostenlose Demo – auch mit Endkunden zusammen

Kein gültiger Lead.
Schicke den Lead aber trotzdem ab, damit der Kunde nicht noch einmal angerufen wird.
Gültiger Lead.
Zurück

Was bekommt ihr?

Alle Leadbögen die als gültig angezeigt werden nach abschicken des Leadbogens und nach Prüfung durch api/den Hersteller als gültig bestehen bleiben fließen in die Wertung ein.

Ausschüttung: 20,00€ pro gültigem Lead. Maximale gültige Leadanzahl: 45

Zusätzlich wird unter allen gültigen Leads ein Gewinn verlost.

Wichtig: Alle Gespräche mit Kunden müssen als Lead erfasst werden damit keine Doppelleads bei einem Kunden erfasst werden können.

bonago
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